职场女性人际碰碰车怎么开
一项调查结果显示，职场女性最大的人际压力是与同性同事的竞争，占36.95%，甚至高于来自老板的压力（35.12%），而与异性同事的相处却只占4.96%。看来女人和男人，一阴一阳，即使有摩擦，也会在互补中将矛盾化于无形。女人和女人就不同了。“女人心，海底针”、“3个女人1台戏”……这些男性视角中的女性形象，虽说是男权主义的衍生物，却从一个侧面说明了女性特有的心理特征。虽然这些特征难分好坏，但若处理不妥，就会成为影响女性职场交往的障碍。先看看他们或她们是怎么说的吧！
只因为她敏感
交际难度
女人具有强烈的第六感。虽尚不足通晓天意，但却可以感觉到胃里的早餐，或者身上一小团脂肪的赘生。敏感的女人情绪化，经常觉得四面楚歌，发现自己织起的网千疮百孔。一溜眼神一句话，一个不经意的小动作，都可能无意中伤害到她。
正：敏感的好处是细腻，细腻时如果能做到“润物细无声”，将能赢得更多的人气指数，提高人际质量。
反：过于敏感就意味着多事，或者显得做作，会给别人带来不必要的压力，增加交际上的感情成本。
交往技能
你敏感：过于敏感的系统都是不稳定的系统，应该在天平两头同时增加稳定砝码。你要提高控制意识，时刻警示自己———世界本无事，敏感自扰之。
与敏感的她相处：要给更多的理解和容忍，如态度不佳，她的敏感就会以1000倍速激增。她需要你的倾听，哪怕问题很小，也能给她带来释放。
只因为她妒忌
交际难度
女人更愿意妒忌同类，制造假想敌。两个女人之间只要有交集，都有可能成为“天敌”。所以，“她”和“她”的交际碰碰车相遇时可要注意了：妒字头上一把刀！
正：妒忌是正常的心理反应，但不应随便流露。努力将妒忌化做动力，才能摆脱假想敌的阴影，活出自己的精彩，赢得他人的尊重。
反：很显然，妒忌会让人变得不快，不快的情绪是人际交往中的大忌。越是表现出妒忌，越会使对方感觉自己地位优越，同时让她以为你除了妒忌之外一无是处。
交往技能
你妒忌：妒忌是发现自己有对手而产生的心态，但绝非无法克服的精神痼疾。可以这样想———再优秀的女性自有其不足之处，说不定她正在羡慕你的福分呢。
与妒忌的她相处：与妒忌者相处，“定”性很重要。你越在乎，她越来劲，只要坦然面对，装做蛮不在乎，她自然就会转移妒忌目标。
只因为她善变
交际难度
常说女人是善变的动物，一来出于生理因素，更年期或者每个月的那几天，脾气易躁，矛盾多发。二来达尔文认为女人善变与生俱来，是不由自主情不自禁避不开躲不了的，是一种不明原因的心理变化。善变的女人和女人相处，结局更加扑朔迷离。
正：女人的善变是合理的发泄。定期释放心情，只要不是当众“献丑”，对于调节生活和心情是有益处的，心情调节好了，与人相处自然就多了一份亲和力。
反：女人的善变只适合自我释放，不适合职场交际，特别是女人和女人相处，善变的平方会使双方更加难处，拉大彼此的隔阂。
交往技能
你善变：善于变化的女人是美丽的，适时变化可以带来新鲜感，只是不要因善变而给人留下捉摸不定的感觉就好。
与善变的她相处：怀着感恩的心和她相处，她会给你带来不一样的经历和经验，这对你是一种锻炼，如果和她相处还能做到游刃有余，你离Professional的标准就又近了一步。
只因为她挑剔
交际难度
挑剔的女人，多有完美主义情结，容不得缺憾。她挑剔的眼光，足以让你在她面前自觉尴尬。在她眼里，你的所有努力，都难以达到她设定的标准。所以，保持距离，小心刺猬出没。
正：一定意义上，挑剔意味着一种坚持，挑剔的女人适合做LEADER，但在成为LEADER之前，请暂时收起锋芒，或者将其转移到别的领域，比如饮食、游乐等。
反：事事挑剔，时时挑剔，于人于己都很沉重，既会显得故意跟别人过不去，也是对自己的一种虐待。
交往技能
你挑剔：你的挑剔在男人看来尚可容忍，但要赢得女同胞的认同却非易事，所以，千万不要因为你的挑剔而使她们反过来挑剔你。
与挑剔的她相处：小心使得万年船，越怕越要克服心理障碍，多接受她的挑剔。过程虽痛苦，但结果却不同凡响，每每看到自己的进步，不免要心生感激。
只因为她高傲
交际难度
高傲是女人的一种表现欲。对男人而言，女人的高傲可能是张王牌，更容易赚取男人的目光，但想要打动女同胞可非易事。
正：如果高傲是你天生的气质，那就另当别论，也许这种与生俱来的高傲，会像南极的冰山一样，虽然冰冷，但却诱人，即使是女人也会因此诱惑而主动向你靠近。
反：如果高傲是种伪装，那么，这种伪装会使你丧失亲和力，就注定只能孤雁南飞了，每天在镜前独自享受自己的高傲去吧。
交往技能
你高傲：适当时候放低标准，特别在竞争激烈的职场，韬光养晦，低姿态会让你更快融入集体，让彼此的交往更轻松。
与高傲的她相处：如果她是上级，要承认她有高傲的资本；如果她是同级，要主动与其沟通；如果她是下级，要主动找她谈心，让她尽快融入团队
